Ontdek Uw Aantal Engel

Over de ENFP: The Campaigner

Sinds de eerste publicatie in 1962 hebben miljoenen mensen over de hele wereld de Myers-Briggs Type Indicator gebruikt. De persoonlijkheidstest is in de jaren 40 ontwikkeld door Isabel Briggs Myers en haar moeder, Katherine Briggs, als een manier om mensen te helpen bij het kiezen van een geschikte en betere levensstijl en om de verschillen tussen mensen te begrijpen. De principetheorie is gebaseerd op het feit dat we allemaal vier basiskenmerken gebruiken bij het omgaan met gebeurtenissen die plaatsvinden in ons dagelijks leven.



De eerste is of men een introverte (I) of een extraverte (E) is. De tweede vergemakkelijkt het verwerken van informatie - Sensing (S) of intuïtie (N). De derde helpt ons bij het nemen van beslissingen - Thinking (T) of Feeling (F). De laatste laat iemand zijn oriëntatie op de buitenwereld uitdrukken - oordelen (J) of waarnemen (P). Gezien het feit dat elke persoon een van elk van de vier eigenschappen vertoont, zou het niet lang duren voordat je ontdekt dat er 16 mogelijke combinaties zijn, dus 16 verschillende persoonlijkheidstypen. Het doel van kennis over persoonlijkheidstype is om verschillen tussen mensen te begrijpen en te waarderen, onze sterke en zwakke punten te kennen, ons te helpen betere relaties op te bouwen met mensen om ons heen en in te spelen op de groei van onze carrière en persoonlijk leven.





Bron: rawpixel.com

duivel tarot liefde

De 16 persoonlijkheidstypen



Myers-Briggs identificeert 4 belangrijke persoonlijkheidstypen, elk onderverdeeld in 4 subtypes.



Analisten: architect (INTJ), logicus (INTP), commandant (ENTJ), debater (ENTP).

Diplomaten: advocaat (INFJ), bemiddelaar (INFP), protagonist (ENFJ), campagnevoerder (ENFP).



Wachters: Logisticus (ISTJ), verdediger (ISFJ), uitvoerend (ESTJ), consul (ESFJ).

Ontdekkingsreizigers: virtuoos (ISTP), avonturier (ISFP), ondernemer (ESTP), entertainer (ESFP).

In de volgende sectie bespreken we de campagnevoerder of het ENFP-persoonlijkheidstype.



Overzicht van de campagnevoerder of het ENFP-persoonlijkheidstype

ENFP - het acroniem voor Extravert, Intuitive, Feeling, Perceiving. Mensen met een ENFP-eigenschap worden vaak gekenmerkt als optimistisch, energiek, enthousiast, levendig en hebben de neiging sterke emoties te uiten.



Extraversie: ENFP-persoonlijkheidstypen zijn sociale en extraverte mensen die graag in contact komen met een brede kring van mensen. Ze zijn echter het minst extravert van de verschillende persoonlijkheidstypen en hebben daarom veel tijd nodig om zich te concentreren op het bepalen dat ze de goede kant op gaan.



Intuïtie:ENFP-persoonlijkheidstypen geven de voorkeur aan het werken met het abstracte, en geven de voorkeur aan meer aandacht voor patronen en betekenis terwijl ze informatie opnemen zonder veel interesse in de details. Hun interesses zijn meer gericht op onontgonnen mogelijkheden en nieuwe ideeën dan op realiteit.



Gevoel:ENFP-persoonlijkheidstypen kunnen gemakkelijk worden afgeleid door externe invloeden. Hun beslissingen zijn gebaseerd op hun persoonlijke mening en die van hun naasten. Ze maken zich zorgen over de mensen die mogelijk worden beïnvloed door hun beslissingen en neigen meer naar overweging, mededogen en diplomatie dan naar de onaangename waarheid ronduit te verkondigen.

Waarnemen: ENFP-persoonlijkheidstypen zijn spontaan en flexibel als het gaat om het plannen of nemen van cruciale beslissingen. Ze zijn misschien niet de beste in het plannen, maar ze hebben zeker de overhand als het gaat om het nemen van spontane beslissingen ter plaatse. In plaats van hun verantwoordelijkheden op kantoor of thuis te organiseren, hebben ENFP's de neiging zich eraan aan te passen.



5 engel nummer betekenis

Bron: csicop.com

Van ENFP-persoonlijkheidstypen is bekend dat ze enthousiaste initiatiefnemers zijn voor zichtbare kansen. Ze stimuleren anderen tot een positieve verandering door hun opmerkzame enthousiasme. Individuen die ENFP-kenmerken vertonen, zijn degenen die meer opgewonden zijn in de beginfase van een ontwikkeling, of het nu een project, een relatie of andere interesses zijn die ze nastreven. Ze kunnen gemakkelijk teleurgesteld zijn als de resultaten niet aan hun verwachtingen voldoen en kunnen ook gemakkelijk gefrustreerd raken als hun interesses buitensporige en ongewenste follow-ups vereisen.

ENFP's vormen ongeveer 7 procent van de bevolking, waarvan ongeveer 9 procent vrouw en 6 procent man.

ENFP's zijn motivatoren en geweldige leiders

Personen met ENFP-persoonlijkheidskenmerken worden vaak Inspirers, Campaigners of Champions genoemd. Hun aanstekelijke nieuwsgierigheid, optimisme en enthousiasme voor nieuwe ideeën creëren een vergelijkbare omgeving voor de mensen om hen heen. Hoewel ze misschien achterblijven bij de juiste planning en beheer, belonen ze dat met hun charisma, ijver en creativiteit, waardoor ze uitstekende leiders worden.

ENFP's hebben de neiging om te overschatten

Het nadeel van het vertonen van ENFP-kenmerken is dat dergelijke mensen de neiging hebben om hun gedachten binnen een relatief korte periode te genereren, waardoor het voor zichzelf moeilijk wordt om de resultaten te evalueren. Bovendien zijn ENFP's ongeduldig en slechte organisatoren, wat soms alleen maar erger kan maken. Omdat ze geneigd zijn mensen te idealiseren en meer verwachten dan ze kunnen opleveren, hebben ENFP's de neiging de intensiteit van de resultaten te overschatten, of het nu gaat om zaken, vriendschap of enige andere vorm van relatie.

ENFP's zijn attent en zorgzaam

Hoewel ENFP-persoonlijkheidstypen hoge verwachtingen hebben van mensen die nauw met hen verbonden zijn, zijn ze ook oprecht attent en geven om hen. Omdat ze een oprecht vermogen hebben om mensen te begrijpen, vertellen ze misschien zelfs liever een leugen dan mensen pijn te doen met een aanstootgevende realiteit.

ENFP's zijn creatief en werken hard, maar niet persistent

Zoals eerder besproken, zijn mensen met ENFP-persoonlijkheidskenmerken goed in het bedenken van nieuwe ideeën en het benutten van kansen. Ze negeren de realiteit misschien en komen met buitengewone dromen, die soms onmogelijk lijken te bereiken. Hoewel ENFP's grenzeloos zijn voor wat betreft creativiteit, kunnen ze soms dringende en cruciale verantwoordelijkheden uitstellen die een cruciale rol kunnen spelen in de succesvolle uitkomst van hun ideeën. Ondanks hun sterke enthousiasme, hebben ze de neiging het niet in alle richtingen te gebruiken, waardoor ze bepaalde belangrijke taken overslaan. Ze kunnen worden afgeleid, vooral wanneer de taak niet het meest interessant voor hen is of de opstartfase van zijn ontwikkeling is gepasseerd.

ENFP's hebben goedkeuring van anderen nodig

Net zoals ENFP's genoegen nemen met compromissen om te voorkomen dat ze anderen pijn doen, houden ze ook van een vergelijkbare houding tegenover zichzelf. ENFP-persoonlijkheidstypen zoeken persoonlijke bevrediging door anderen gelukkig te houden en kunnen gemakkelijk gekwetst raken als ze niet genoeg worden gewaardeerd. Hoewel ENFP's graag feedback en affirmaties van anderen ontvangen, zijn ze niet de beste als het gaat om het omgaan met kritiek.

ENFP's zijn soms ongeorganiseerd en houden niet van planning

Mensen met ENFP-persoonlijkheidstypen hebben een dwingende afkeer van routine en concentreren zich liever op de toekomst terwijl deze zich voordoet. Hun beslissingen zijn gebaseerd op waarden en gevoelens, en ze geven er de voorkeur aan om spontaan, kalm, flexibel en zorgeloos te zijn in hun taken. ENFP's zijn misschien erg energiek in het organiseren en genereren van nieuwe concepten voor evenementen, maar naarmate de grote dag nadert, hebben ze de neiging om het gewoon voorbij te laten gaan.

Beste carrièrekeuzes voor ENFP's

droom van poepen

De eerste stap voordat iemand kan begrijpen wat goed voor hem is, is de sterke en zwakke punten van zijn persoonlijkheidstypes te begrijpen. Mensen met het ENFP-persoonlijkheidstype zouden het vaker wel dan niet beter doen in banen die meer flexibiliteit en minder planning bieden. Omdat ze extravert en empathisch zijn voor de belangen van andere mensen; ze slagen vaak in banen die veel communicatie vergen en die gericht zijn op dienstverlening. Het wordt hen aangeraden om niet betrokken te raken bij een loopbaan die te veel gedetailleerde en routinetaken vereist.

De sterke punten van ENFPs

Nieuwsgierigheid: Mensen die de ENFP-persoonlijkheid vertonen, tonen grote nieuwsgierigheid en dat elke actie, goed of fout, deel uitmaakt van een grote prestatie. Om hun enthousiasme waar te maken, proberen ENFP's actief deel te nemen aan elke relevante gelegenheid en elk moment te grijpen.

Creatief en hardwerkend: omdat ze gepassioneerd zijn door nieuwe ideeën en het vermogen hebben om welvarende ontwerpen en concepten te visualiseren, houden ENFP's ervan om uit hun comfortzone te komen en de leidende rol van hun verantwoordelijkheden op zich te nemen. Hun creativiteit, ruimdenkendheid en enthousiasme openen voor hen meer kansen dan meer andere mensen.

Goede communicatoren: ENFP-persoonlijkheidstypen zijn uitstekende communicatoren omdat ze sterke en overtuigende vaardigheden hebben als het gaat om het opbouwen van relaties met mensen. Ze zijn ook extravert en houden van allerlei soorten gesprekken, variërend van zinloze kleine praatjes tot professionele discussies. Bovendien hebben ze een buitengewoon vermogen om dialogen naar hun wens te sturen.

Energiek en spraakzaam: Het lijdt geen twijfel dat ENFP's energieker, enthousiaster en spraakzamer zijn dan de meeste andere mensen. Deze drive van hen is besmettelijk en motiveert iedereen om hen heen. Deze eigenschap kan echter vaak contra-intuïtief zijn, omdat ze het misschien moeilijk vinden om hun tong in te houden en dingen kunnen spreken die het beste niet gezegd kunnen worden.

Empathisch en zorgzaam: ENFP's begrijpen de moeilijkheden van mensen en zijn altijd beschikbaar om ondersteuning te bieden.

Populair en vriendelijk: hun aanpassingsvermogen, flexibele en unieke benadering van problemen maakt ze tot interessante en opwindende individuen om mee om te gaan. Ze kunnen met bijna iedereen overweg en worden zeer snel populair. Bovendien houden ze er altijd van om hun vriendenkring uit te breiden en staan ​​ze erom bekend lange en gezonde relaties te onderhouden.

De zwakke punten van ENFP's

Moeilijk te concentreren: het kenmerk van ENFP-persoonstypen om creatieve ontdekkingsreizigers en flexibele planners te zijn, kan averechts werken als het gaat om het volgen van een routine of een specifieke reeks specificaties. Het kan voor deze personen moeilijk worden om geïnteresseerd te blijven in taken die niet relevant zijn voor hun ideeën.

88 betekent nummer

Slecht met praktische vaardigheden: ENFP's hebben ongetwijfeld buitengewoon talent, maar als het gaat om het omgaan met administratie, beheer en het realiseren en uitvoeren van ideeën, hebben ze vaak de neiging om op de lange termijn te worstelen.

Bron: rawpixel.com

Overdenken: ENFP's staan ​​bekend als overdenkers. Ze hebben de neiging kritiek serieus te nemen en zoeken mogelijk naar redenen voor de acties van anderen. Bovendien veroorzaakt deze eigenschap voor velen het probleem van slapeloosheid.

Slecht in het omgaan met stress: Afgezien van overdreven denken, nemen ENFP-persoonlijkheidstypen de problemen van anderen eerder persoonlijk op. Ook zoeken anderen, vanwege hun populariteit, vaak steun en begeleiding bij hen. Hun gevoelige en zorgzame eigenschap maakt het moeilijk voor hen om 'nee' te zeggen, zelfs op momenten dat de oplossingen voor problemen hun mogelijkheden te boven gaan.

Zeer emotioneel: hoewel het uiten van emoties gezond is, kan het toch ongewenste stress veroorzaken bij ENFP's. Emotionele instortingen schaden vaak hun achting, zelfs als ze op hun best zijn.

Ten slotte

ENFP's zijn warme, enthousiaste, nieuwsgierige, behulpzame, zorgzame, extraverte en creatieve mensen. Ze zijn empathisch en emotioneel. Soms is een kleine lof of waardering van hun dierbaren alles wat ze nodig hebben.

Hoewel de positieve punten inderdaad de negatieve overtreffen, zijn er een paar dingen waaraan ENFP-persoonlijkheidstypen zouden willen werken. Omdat ze meer geneigd zijn tot flexibiliteit, ontbreekt het hen vaak aan plan en organisatie. Ze kunnen ook emotioneel en gefrustreerd zijn op momenten dat de resultaten niet overeenkomen met hun verwachtingen. Misschien zijn de grootste obstakels voor mensen met ENFP-persoonlijkheidskenmerken persoonlijk en hebben ze te maken met het omgaan met iemands stress, emoties en gedachten.

Op zoek naar meer informatie over uw persoonlijkheid? Neem contact met ons op via BetterHelp; onze getrainde therapeuten zullen u helpen uw potentieel te ontsluiten terwijl u inzicht krijgt in wat u de unieke persoon maakt die u bent.

Deel Het Met Je Vrienden: