Hoe kan loopbaanbegeleiding mij helpen?

We zijn er allemaal geweest - je haat je baan, of je carrière loopt vast. Misschien wilt u uw eigen bedrijf starten, maar weet u niet hoe. Of misschien hou je van je baan, maar je ambitie en resultaat zeggen dat je betere kansen nodig hebt.

Loopbaanbegeleiding kan u helpen bij het maken van uw loopbaanontwikkeling door antwoorden te krijgen op vragen over persoonlijke interesses, sterke punten in vaardigheden en hoe u uw doelen kunt bereiken.

Bron: pexels.com

Waarom ondersteuning krijgen om uw carrièrekeuzes te begrijpen?

Amerikanen brengen ongeveer een derde van hun leven op het werk door, en volgens een studie uit 2014is slechts 52,3 procent van de mensen tevreden met hun baan. Als een persoon niet tevreden is met zijn of haar carrièrekeuze, kan dat leiden tot angst, depressie, lichamelijke gezondheidsproblemen, stemmingswisselingen en andere problemen. Carrièreontwikkeling is een levenslang proces dat het ontwikkelen van vaardigheden, interesses, gedachten, processen en meer omvat die worden beïnvloed door erfelijkheid, persoonlijkheidskenmerken, sociaaleconomische factoren, enz. Loopbaanbegeleiding stelt een persoon in staat zichzelf en hun rol op de werkplek te begrijpen om weloverwogen levensbeslissingen te nemen.

In wezen legt loopbaanbegeleiding de basis voor besluitvormingsvaardigheden die u uw hele leven nodig hebt. Loopbaanadviseurs helpen u uw vaardigheden, doelen, gevoelens, opleiding en mogelijkheden voor voortdurende ontwikkeling te identificeren. Ze bieden waardevolle kennis over bronnen en informatie en helpen u levensfactoren te begrijpen die uw ambities op positieve en negatieve manieren beïnvloeden. Ze helpen bij het ontwikkelen van een algemeen plan voor het behalen van doelen. Loopbaanadviseurs zijn er in de vorm van schooladviseurs, therapeuten, levenscoaches, vertegenwoordigers van bedrijfsincubatororganisaties, collega's, familieleden, vrienden en meer.

spirituele betekenis van tanden verliezen

Manieren waarop mensen profiteren van loopbaanbegeleiding

U kunt verschillende voordelen plukken van het werken met een loopbaanadviseur om uw professionele en persoonlijke doelen te bereiken. Middelbare scholieren en studenten die met loopbaanadviseurs hebben gewerkt, hebben de neiging om meer van hun doelen te bereiken, dankzij structuur en begeleiding. Personen die al meerdere jaren op de werkplek werken, kunnen ook profiteren van het advies en de methoden van loopbaanadviseurs. Werken met een loopbaanadviseur kan u op de volgende manieren helpen:

1. Verwerf meer kennis. Je zou ervoor kunnen kiezen om terug naar school te gaan om een ​​nieuwe graad of certificering te halen, wat je carrière en zelfvertrouwen een boost geeft. Je voelt je voorbereid en kent de ins en outs van onderwijssystemen in het door jou gekozen vakgebied. Als je een middelbare scholier of een vroege student bent, kan een loopbaanadviseur je helpen erachter te komen welke opleidingsniveaus je nodig hebt voor de door jou gekozen carrière.

2. Economische voordelen. Loopbaanadvies kan u helpen om met werkloosheid om te gaan en productiever te zijn. Het kan er ook voor zorgen dat u meer mogelijkheden zoekt die uw professionele domein uitbreiden. Afhankelijk van uw carrièrepad kunt u meer geld verdienen. Voor risicovolle middelbare scholieren kan loopbaanbegeleiding de kans op lagere inkomens verkleinen. Wanneer werkgevers loopbaanbegeleiding geven of ondersteunen, betekent dit dat ze niet zoveel potentiële omzet zullen ervaren.

3. Breid sociale verbindingen uit. U zult zich meer tevreden voelen op het werk en thuis. U kunt ook uw netwerkvaardigheden vergroten en stress en andere werkgerelateerde factoren verminderen.

Bron: pexels.com

1144 betekenis bijbel

Hoe loopbaanbegeleiding helpt bij het bepalen van loopbaanbeslissingen

Verschillende theorieën spelen een rol wanneer een loopbaanadviseur cliënten helpt te kiezen welke methoden geschikt zijn voor hen en hun loopbaan. Sinds het begin van de 20e eeuw hebben mensen gedachten en praktijken over loopbaanbegeleiding ontwikkeld.

Hier zijn enkele voorbeelden van theorieën over loopbaanbegeleiding die onze meningen en overtuigingen over carrières vormen:

• De sociaal-cognitieve theorie van Albert Bandura: we kijken naar wat andere mensen om ons heen wel of niet doen, evenals denkers. Ons menselijk denkproces helpt ons om loopbaanbeslissingen te nemen.
• John Holland's theorie van carrièrekeuze: Carrières zijn een huwelijk tussen onze omgeving en persoonlijkheidstypes. We willen een baan hebben met andere gelijkgestemde individuen.
• De theorie van John Krumboltz: het is oké om geen plan te hebben; soms kunnen ongeplande gebeurtenissen leiden tot carrièrekansen en groei.
• De theorie van Frank Parsons: we stemmen carrières af op onze talenten, vaardigheden en persoonlijkheden.
• De theorie van Donald Super: mensen veranderen in de loop van de tijd, en dat geldt ook voor hun zintuigen en carrièredoelen.
• Te Whare Tapa Wh? theorie: Carrièredoelen kunnen worden geassocieerd met een goede lichamelijke en psychische gezondheid.
• Coachingstheorie: Individuen ondergaan consistente sessies om een ​​samenhangend carrièreplan met een totaalbeeld te vormen.

Een loopbaanadviseur zal bepalen wat de beste methode is voor een cliënt of welke mindset een cliënt al heeft en hoe hij op die theorie kan voortbouwen of deze kan veranderen.

Wat u kunt verwachten met loopbaanbegeleiding

Loopbaanadvies helpt u te begrijpen waar u moet beginnen, of u nu een afgestudeerd of werkzaam op de werkplek. Als uw school of werkplek loopbaanbegeleiding biedt, profiteer dan van die kansen. Als dat niet het geval is, zoek dan een loopbaanadviseur bij u in de buurt om u te helpen bij het doorlopen van uw carrièrepijnen, successen en doelen. Houd de volgende tips in gedachten terwijl u zich voorbereidt op aankomende sessies.

Het is een tweerichtingscommunicatieproces. De cliënt moet openstaan ​​voor het beoordelen van sterke en zwakke punten. Wees openhartig en eerlijk over wat je wel en niet wilt. De loopbaanadviseur moet op zijn beurt met de cliënt praten om de best beschikbare opties te zien op basis van interesse, ervaring, vaardigheden, ideeën en meer. Doe mee aan het proces. Uw loopbaanadviseur vertrouwt erop dat u input geeft in plaats van passief op antwoorden te wachten. Loopbaanadviseurs zullen theorieën en benaderingen gebruiken om uw sessie op maat te maken. Als iemand bijvoorbeeld niet graag praat met mensen die hij of zij niet kent, zou een telemarketingpositie misschien niet de juiste keuze zijn. Als iemand blijk geeft van een intense liefde voor dieren, kan een loopbaanadviseur diergeneeskunde voorstellen of in een dierenasiel of dierenwinkel werken.

Wees realistisch en eerlijk over uw carrièrevooruitzichten. Soms helpt druk van buitenaf ons om een ​​mening te vormen die niet de onze is. Een ouder kan zijn of haar kind onder druk zetten om hetzelfde carrièrepad te volgen als zij of een die meer geld zal betalen. Iemand heeft je misschien verteld dat je ergens niet goed in bent. Of misschien ben je ergens goed in en voel je je typecast en teruggetrokken in een creatieve hoek. Wees in elk geval eerlijk over wie je bent en wat je wilt bereiken. Door je eigen beslissingen te nemen, weet je zeker dat je doet wat je wilt, wat zal leiden tot meer carrière en persoonlijk geluk.

Bron: pexels.com

Wees duidelijk over uw doelen. Denk aan een aantal doelen voordat u uw loopbaanadviseur ontmoet. Als je meer richting nodig hebt en niet weet welk carrièrepad je moet inslaan, maak dan een lijst van je interesses en vaardigheden. Uw loopbaanadviseur zal met u samenwerken om een ​​plan op maat op te stellen om u te helpen uw gestelde doelen en doelstellingen te bereiken. Je haalt meer uit het proces als je begint na te denken over waar je goed in bent of meer over wilt weten.

Denk na over de volgende vragen voor, tijdens en na uw sessies:

811 nummer

• Welke activiteiten vervullen mij?
• Wat zijn mijn vijf belangrijkste vaardigheden?
• Welke vaardigheden wil ik verbeteren?
• Wat is mijn opleiding?
• Moet ik mijn opleiding voortzetten?
• Hoeveel geld wil ik verdienen?
• Wil ik een baan hebben waar ik anderen help?
• Gedijt ik in een gestructureerde omgeving, of hou ik van een flexibel rooster?
• Wil ik mijn eigen baas zijn?
• Wat zijn mijn waarden en moraal?
• Wil ik een kantoorbaan of veldwerk?
• Heb ik een vaste baan nodig of kan ik meer risico's nemen?

Andere maatregelen om te overwegen

Als je je loopbaanadviesessie met een open geest ingaat, zal dat meer opleveren. Wat voor sommige mensen werkt, werkt misschien niet voor jou, maar wees altijd bereid om het te proberen - of voer in ieder geval een gesprek over een voorgestelde wijziging. U bent in gesprek met een loopbaanadviseur om u te helpen bij het uitzoeken van uw eerste carrière, een grote verandering in uw loopbaan of suggesties om een ​​effectievere werknemer te zijn. Wees bereid veranderingen aan te brengen in uw persoonlijke gevoelens en vaardigheden. Accepteer uitdagingen. Denk innerlijk na, wat u zal helpen de nodige veranderingen aan te brengen voor succes.

Praat met mensen die je kent over je carrièremogelijkheden en dingen die je wilt doen om meer perspectief te krijgen. U kunt in contact komen met mensen in uw gewenste vakgebied en suggesties krijgen over hoe u verbeteringen of wijzigingen kunt aanbrengen. Als u voor een werkgever werkt, vraag dan naar de mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling of andere vormen van ondersteuning die zij bieden aan werkgevers die loopbaanbegeleiding zoeken.

Bron: pexels.com

BetterHelp begrijpt loopbaanontwikkeling

Beoordeel uw carrièrepotentieel door samen te werken met een professionele adviseur die ervaring heeft met het helpen van anderen om hun richting te ontdekken. BetterHelp heeft diepgaande counseling geboden aan mensen die in verschillende bedrijfstakken werken en om advies vragen. Soms kan het praten met iemand over uw doelen en ambities nieuw licht werpen op acties die u vanuit een ander perspectief kunt ondernemen. Als u zich angstig, verward of gefrustreerd voelt over uw huidige situatie, of als u wilt bespreken wat u zou kunnen weerhouden om het gewenste succes te behalen, praat dan met een ervaren professional die erom geeft. Leer er iets meer over online begeleiding door de volgende recensies te lezen.

Counselor beoordelingen

'Ik heb een paar maanden met Erin gewerkt terwijl ik te maken had met een stressvolle overgang en een grote carrièredeadline. Ik voelde me alsof ik boven mijn hoofd zat, en ik was angstig en uitgeput. Ik dacht dat we vanaf het begin een goede verstandhouding hadden opgebouwd, en Erin had me vanaf de eerste momenten dat we samenwerkten nuttige dingen te bieden. Erin is warm en intuïtief, en ze bracht een groot gevoel voor humor naar onze sessies. Erin zorgde voor een uitstekende combinatie van affirmatie, uitvoerbaar 'huiswerk' en hielp me mezelf en mijn reacties op mijn situatie beter te begrijpen. Ik kan Erin ongelooflijk sterk aanbevelen! '

'David is mijn grootste steun geweest bij het oplossen van problemen die me gewoon weerhielden om gelukkig te zijn. Voordat ik met David werkte, leed ik aan angst vanwege relatieproblemen en loopbaanveranderingen die me in een slechte positie brachten. We hebben stap voor stap aan alles gewerkt en ik kan met grote dankbaarheid zeggen dat ik me nu, na slechts een paar maanden, veel sterker en gelukkiger voel. Ik ben erin geslaagd om die kracht met zijn hulp op tijd weer op te bouwen. Hij heeft ook nooit een sessie gemist en deed altijd zijn best om te helpen met alles wat hij kon. Bedankt, David! '

Veelgestelde vragen

Wat doet een loopbaanadviseur?

Een loopbaanadviseur helpt degenen die hulp nodig hebben bij alle aspecten van hun werk. Deze omvatten het volgende:

• Ze helpen iedereen die een carrièreswitch wil. Of je nu jong bent of later van baan wilt veranderen, een counselor kan je helpen een baan te vinden die beter bij je past en je helpen bij de loopbaantransitie. Veel mensen willen van baan veranderen, maar zijn daar te bang voor vanwege geld of al het gedoe van een loopbaantransitie. Loopbaanadviseurs kunnen helpen.
• Loopbaanadviseurs helpen niet alleen degenen die een nieuwe carrière of een loopbaantransitie willen, maar ze kunnen ook helpen met degenen die een bestaande carrière hebben. Loopbaanadviseurs geven tips voor loopbaanontwikkeling, loopbaanadvies en helpen mensen die in hun huidige carrière conflicten hebben.
• Loopbaanadviseurs kunnen helpen bij het sollicitatieproces. Van het helpen bij het opstellen van een cv tot het beantwoorden van die lastige sollicitatievragen, loopbaanadviseurs zijn er voor jou.
• Als je weet welke carrière je wilt, heb je vaak te maken met de poortwachters van die carrière. Misschien heb je niet het gevoel dat je genoeg connecties of ervaring hebt om aan de slag te gaan. Een loopbaanadviseur kan helpen.
• Voor degenen die jong zijn, kunnen loopbaanadviseurs u bijstaan ​​als u niet zeker weet welke baan u wilt. Met behulp van loopbaanassessment en andere technieken kunnen ze u helpen bij het kiezen van een carrièrepad als u niet zeker weet wat u wilt doen.

Dit zijn slechts enkele manieren waarop loopbaanadviesdiensten kunnen helpen.

Hoeveel kost loopbaanbegeleiding?

droom betekenis dansen

De kosten van loopbaancoaching kunnen afhangen van uw behoeften en of de counselor al dan niet inkomensafhankelijke deals aanbiedt. Dat gezegd hebbende, doen ze gemiddeld ongeveer $ 75 - $ 150 voor een sessie van een uur. Bovendien heeft u mogelijk meerdere sessies nodig om resultaten te zien. Het hebben van loopbaanadviseurs die een deal voor je kunnen sluiten, is handig, omdat het soms een catch-22 is. Je hebt hulp nodig bij het vinden van een carrière, en omdat je geen baan hebt, kun je geen loopbaanadviseurs vinden die je je kunt veroorloven.

Hoe effectief is loopbaanbegeleiding?

Loopbaancoaching en -begeleiding kunnen een aardige cent kosten, dus je kunt je afvragen of de adviesdiensten die ze bieden het waard zijn. Een studie gaf enig inzicht in de effectiviteit van loopbaanbegeleiding, en zei dat de meeste mensen die het hadden, carrièresucces hadden. Dit carrièresucces was zowel op korte als op lange termijn. Loopbaanbegeleiding is effectiever voor jongere mensen die misschien niet zeker weten welke carrière ze willen of hoe ze in de door hen gekozen carrière kunnen inbreken.

Wat is het doel van loopbaanbegeleiding?

Het doel van loopbaancoaching en -advies is om mensen te helpen bij het vinden van een baan, of het nu gaat om een ​​nieuwe baan, het helpen van die transitie-loopbaantrajecten of het helpen van mensen die hun loopbaankwesties willen aanpakken, zoals vorderingen of conflicten. Als u zich zorgen maakt over uw carrière of werk, kan loopbaanadvies een verstandige beslissing zijn.

Wat gebeurt er bij loopbaanbegeleiding?

Als je aan loopbaanadvies denkt, denk je aan loopbaanontwikkeling. Of het nu een nieuwe baan, een promotie of iets anders met betrekking tot uw carrière betreft, een vertrouwenspersoon kan u helpen.

855 engel nummer liefde

Wat er tijdens een sessie gebeurt, kan afhangen van wie de counselor is en waarvoor je komt. Ze kunnen je testen door je een IQ-test of persoonlijkheidstest te geven om te bepalen welke carrière bij je past. Dit geldt vooral als je jong bent of niet weet welke carrière je wilt. Ze helpen je bij het vinden van je vaardigheden en bij het vinden van een carrière die bij je sterke punten past.

Hoewel loopbaanadviseurs u misschien niet aan een nieuwe baan kunnen helpen, kunnen ze u wel helpen door u in staat te stellen uw sollicitatie te verbeteren en uw zelfvertrouwen te vergroten om die baan van uw dromen te krijgen.

Is loopbaanbegeleiding gedekt door een verzekering?

1233 nummer

Helaas worden degenen die gespecialiseerd zijn in loopbaanadvies meestal niet gedekt door een verzekering, of het nu gaat om traditionele counseling of online counseling. Voor iemand die misschien een verzekering heeft, maar niet veel geld heeft, kan dit frustrerend zijn. Sommige counselors kunnen pro bono of aflopende schaalbetalingen hebben, wat betekent dat u gratis instapt of betaalt op basis van wat u verdient, maar dit is niet altijd het geval.

Dat gezegd hebbende, zijn therapeuten in de geestelijke gezondheidszorg, minus online counselingdiensten of therapiediensten, meestal gedekt. Soms kunnen uw problemen op uw werk te wijten zijn aan uw geestelijke gezondheid, en een therapeut kan u daarbij helpen. Zelfs als dat niet het geval is, zijn deze therapeuten ontworpen om u te helpen uw doelen te bereiken.

Waarom is loopbaanbegeleiding belangrijk?

Loopbaanbegeleiding is belangrijk omdat iedereen een baan verdient waar hij blij van wordt. Hoewel sommige mensen gewoon elke baan willen om wat geld te verdienen, denkt loopbaanadvies ook aan de toekomst. Vastzitten in een carrière die je niet leuk vindt, kan een burn-out veroorzaken, en mensen die gespecialiseerd zijn in loopbaanbegeleiding kunnen je in contact brengen met banen waar burn-out minder waarschijnlijk is.

Daarnaast is loopbaanbegeleiding belangrijk omdat het helpt bij het oplossen van eventuele conflicten die je hebt met je huidige baan. Het is net als huwelijkscounseling, waarbij u wellicht hulp nodig heeft bij het oplossen van eventuele argumenten die u met uw collega's heeft, zodat iedereen kan samenwerken voor een actueel doel.

Welke vragen stellen loopbaanadviseurs?

Loopbaanadviseurs zijn mensen die veel vragen stellen, en welke vragen ze stellen, kunnen afhangen van waar je voor gaat. Iemand die een nieuwe carrière wil of niet zeker weet wat hij wil doen, kan verschillende vragen krijgen, zoals:

• 'In welke talenten denk je dat je goed bent?'
• 'Wat is uw inkomen bij voorkeur voor een goed leven?'
• 'Heeft de plek waar je woont de carrière die je wilt? Zo nee, bent u bereid te reizen? '
• 'Hoeveel ervaring heb je? Beschikt u over soft skills die u aan potentiële werkgevers kunt verkopen? '
• 'Wat zijn uw waarden? Leeft de carrière waarin je wilt vallen met die waarden? '

Iemand die zijn of haar carrière wil overstappen, kunnen vragen krijgen zoals:

• 'Welke obstakels verhinderen je om over te stappen naar de carrière van je dromen?'
• 'Heb je het gevoel dat je klaar bent om een ​​nieuwe carrière uit te proberen?'
• 'Ben je bereid om daarvoor te verhuizen?'

Voor degenen die op zoek zijn naar loopbaanbeheer, zijn hier een paar vragen die een loopbaancoach u kan stellen:

• 'Wat vind je leuk aan je baan? Vind je het niet leuk? '
• 'Wat zou je willen zien in je carrière? Wat is jouw doel? Hoe kunnen we loopbaanontwikkeling aanpakken? '

Dit zijn slechts enkele vragen die u mogelijk wordt gesteld. Dit kan u helpen bij het vinden van de juiste adviesdiensten voor de baan.

Gevolgtrekking

Zorg dat uw carrièredoelen op schema liggen door de tools en bronnen in dit artikel te bekijken. Of u nu van loopbaan wilt veranderen of doorgroeimogelijkheden wilt verkennen, een loopbaanadviseur kan u helpen bij het beoordelen van uw opties. Ga vandaag nog aan de slag door samen te werken met iemand die u wil helpen bereik carrièresucces.

Deel Het Met Je Vrienden: