Pesten op de werkvloer: hoe stop je het?
Pesten op de werkvloer tegenwoordig een probleem geworden. Om te begrijpen waarom mensen pesten op de werkvloer? Kom eerst op het punt wat pesten betekent. Pesten is de herhaalde en agressieve acties van een groep mensen tegen een enkele persoon of meer. Dit soort gedrag, het lastigvallen en irriteren van mensen wordt gewoonlijk pesten genoemd. Het is meestal alleen maar om een bepaald persoon te irriteren. Het is het herhaalde, agressieve gedrag dat alleen bedoeld is om iemand fysiek en mentaal pijn te doen.
Soorten pesten op de werkplek:
Pesten kan individueel of collectief zijn. Enkele vormen van individueel pesten zijn de volgende:
Fysiek pesten:
Het is elke vorm van handeling die iemand fysiek pijn doet. Het is het eerste dat iemand met iemand doet. Het omvat stelen, vechten en iemand slaan.
Verbaal pesten:
De meest voorkomende vorm van pesten is verbaal pesten. Het bevat geen fysiek contact. Dit is het pesten dat wordt gedaan door het gebruik van stem op welke manier dan ook of door te spreken. Het gaat om iemand bedreigen, liegen over iemand; vertel iedereen de fout die niet aanwezig is in de persoon.
relationeel pesten:
Bij deze vorm van pesten worden relaties gebruikt om iemand pijn te doen.
Cyberpesten:
Iemand kwetsen of irriteren met behulp van moderne sociale media en technische websites valt onder de grens van cyberpesten . Er is de enige vorm van collectief pesten, bijvoorbeeld Mobbing.
Pesten:
Het pesten van een enkel individu door een groep mensen wordt mobbing genoemd. De groep zou in welke vorm dan ook zijn. Het zou een gezin, school, werkplek, gemeenschap en buurt zijn.
Pesten op de werkvloer:
Op de werkplek wanneer een persoon wordt gepest door collega's, collega's, supervisors, managers en ondergeschikten. Het is om die persoon van de werkplek te dwingen door isolatie, geruchten en dergelijke. Bovendien , wordt het raciale, niet-raciale, algemene intimidatie genoemd.
Pesten op de werkvloer verstoort het decorum van de werkvloer. Het is niet alleen voor een bepaalde persoon die wordt gepest. Het gaat om elke persoon die betrokken is bij het pesten van die persoon. Omdat ze het grootste deel van hun tijd hun verstand gebruikten om de persoon te pesten.
Ze creëren een beledigende omgeving op de werkplek die elke persoon die daar werkt treft. Dus op deze manier zijn ze niet gefocust op het werk en komen ze in het verlies van de werkplek.
Voorbeelden van pesten en intimidatie op de werkplek:
We kunnen veel voorbeelden bedenken met betrekking tot pesten en intimidatie op de werkvloer, omdat het heel gewoon is. Enkele van de voorbeelden volgen:
- Wanneer een persoon continu een punt aansnijdt wanneer de werknemer wordt vernederd door de collega
- Wanneer de werknemer verantwoordelijk wordt geacht voor de verkeerde daad van anderen.
- Wanneer de werknemer geïsoleerd raakt van de rest van het personeel.
- Wanneer de medewerker krijgt regelmatig waarschuwingen dat hij de baan verliest.
- Wanneer de werknemer een suggestie en idee geeft, wordt hij genegeerd.
Intimidatie op het werk:
Bij intimidatie op het werk willen veel senioren hun werknemers onder controle houden. Zodat ze ze kunnen gebruiken voor hun doel. De baas of de werknemers bedreigen de vrouwelijke werknemers. Ze werken om welke reden dan ook dwangmatig met hen samen en ze vallen hen lastig omdat ze verkeerde daden verrichten. Bovendien, ze maken zelfs complicaties voor vrouwen om uit te gaan of zelfs bij promoties. Zelfs jonge meisjes zijn ook niet veilig in de schoolcollage van hun professoren.
Intimidatie door werknemers:
Intimidatie door werknemers betekent dat de werknemer op vele manieren wordt lastiggevallen en gepest door collega's, supervisors, collega's en de baas. De werknemer wordt niet fysiek maar mentaal gekweld door geen rekening te houden met zijn inspanningen in het werk.
Hoe kun je pesten op de werkvloer stoppen?
Er zijn veel manieren om pesten op de werkvloer te stoppen. Sommigen van hen volgen:
- Door emotioneel sterk te worden, kan een werknemer het pesten overwinnen.
- Het is het recht van een werknemer om pesten te melden.
- Blijf kalm en professioneel.
- Praat met de baas of de machthebber.
- In elke bedrijf waar vrouwen met mannen werken, moet beveiliging worden ingezet om vrouwen te beschermen.
- Praat met de collega's en krijg een getuige van wat er met de werknemer gebeurt.
- De instanties die zich inzetten tegen intimidatie door pesten moeten onmiddellijk actie ondernemen na ontvangst van klachten.
Deel Het Met Je Vrienden:
