ESTJ Persoonlijkheidskenmerken
Sandra was opgewonden bij de gedachte haar werkervaringen te delen. Zie je, ze is onlangs benoemd tot manager van een van de afdelingen van haar baan. Binnen een paar maanden had Sandra de werkprocedures en richtlijnen zo effectief gestroomlijnd dat haar werkgever in staat was om het aantal medewerkers terug te brengen van 29 naar 24. Ze is goed in het organiseren van zaken op de werkvloer, in de gemeenschap en op de werkvloer. gezinsniveau.
Bron: rawpixel.com
Maar nadat ze klaar was met het delen met kennissen over haar recente werkprestaties, vroeg Liz, haar beste vriendin, haar: 'Heb je net vijf werknemers werkloos gemaakt? Heb je geen spijt gevoeld nadat je ze had laten ontslaan, je moet wel een ESTJ zijn? ' Sandra begreep niet wat een ESTJ-persoonlijkheidstype is en de volgende ochtend besloot ze een persoonlijkheidstypetest te doen.
Sandra is altijd een extravert geweest en na het afleggen van de persoonlijkheidstypetest werd ze overweldigd door de resultaten. Ze is nooit een verlegen persoon geweest, en ze beantwoordde de vragen op basis van haar kijk op dingen en situaties. Het deel dat haar het meest verbaasde, is het feit dat ze emotieloos is. Is dit waar, dacht ze? Ben ik allemaal zaken en geen gevoel?
ESTJ-definitie
ESTJ betekent extravert, voelen, denken en oordelen. Er zijn veel mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken, en ze vormen ongeveer twaalf procent van de wereldbevolking. ESTJ's zijn eerlijk, betrouwbaar en direct, wat betekent dat ze het vertellen zoals het is. Ze houden niet veel rekening met de emoties van mensen, omdat ze liever op feiten vertrouwen. Sandra beantwoordde alle vragen in de Myers Briggs-test en ze realiseerde zich zeker dat ze een ESTJ is. Misschien kan het betrekking hebben op Sandra. Met hoeveel van de onderstaande persoonlijkheidskenmerken van ETSJ maakt u verbinding?
Een geweldige leider.Sandra is altijd uitstekend geweest in managementfuncties op de werkvloer. ESTJ's worden ook wel de supervisors of de leidinggevenden genoemd omdat de ESTJ-persoonlijkheidskenmerken iemand laten zien die grote leiderschapskwaliteiten heeft. Bovendien is een ESTJ betrouwbaar, eerlijk en georganiseerd, en het zijn allemaal goede eigenschappen voor iemand die de leiding wil nemen.
Druk sociaal leven. Sandra is graag actief en je zou haar nooit als lui omschrijven. Haar drukke leven is voldoende bewijs dat ze een ESTJ is. Sinds de middelbare school heeft ze goede vriendschappen gehad, en waar ze ook gaat, ze krijgt meer vrienden. Mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken hebben waarschijnlijk vrienden met vergelijkbare persoonlijkheidskenmerken, en ze houden niet van het tonen van emoties in hun relaties.
Bron: rawpixel.com
ESTJ's vinden het moeilijk om te ontspannen. Als ESTJ hebben organisatie en orde de prioriteit. Tenzij een ESTJ heeft bereikt wat hij / zij wenst, is het onwaarschijnlijk dat ze ontspannen zullen zijn. Het zijn harde werkers, en wanneer ze de kans krijgen om te ontspannen, geven ESTJ's er de voorkeur aan om alleen tijd te hebben, vrij van de eisen van anderen. Sandra gaat graag op pad en doet leuke activiteiten, maar het belangrijkste is om thuis tijd door te brengen met haar dierbaren.
Houd er niet van om emoties te tonen. ESTJ's zijn niet per se emotieloos, maar ze gaan liever met feiten om. De meeste mensen vinden ESTJ's harteloos vanwege hun worsteling met emoties. Toen Sandra bijvoorbeeld de veranderingen in het bedrijf aanbracht, verloren vijf mensen hun baan. Ze vond dat het nodig was, zolang het maar goed is voor het bedrijf. ESTJ's kunnen in veel situaties emotieloos lijken en ze verliezen vaak de focus op hoe hun acties mensen beïnvloeden. Acties spelen een grote rol in de geest van een ESTJ, en ze willen niet verbaal horen dat iemand van ze houdt. In plaats daarvan geven ze er de voorkeur aan liefde te tonen door middel van acties en niet door middel van emoties.
Direct en eerlijk.ESTJ's zijn heel eerlijk en direct, en hun antwoorden zijn informatief en direct ter zake. Als je een ESTJ-persoonlijkheidstype-persoon een vraag stelt, zullen ze het je vertellen zoals het is, en ze houden niet in. Sandra merkte op dat ze soms dingen zegt waar ze later spijt van krijgt, maar dit is gewoon haar persoonlijkheid op het werk. Voor ESTJ's zijn duidelijke uitspraken van groot belang, of ze nu worden verwelkomd of niet.
Stabiele relaties. ESTJ's nemen relaties heel serieus, en ze weten vanaf het begin wat ze beginnen met elke soort relatie. Als je met een ESTJ uitgaat, is het belangrijk dat je je dates heel goed plant, omdat ze niet van spontane activiteiten houden. Bovendien houden ze ervan wanneer iemand origineel of authentiek is, en dankzij hun karakter kunnen ze zien wanneer iemand nep is.
Sandra vindt het leuk om met authentieke mensen te daten, en ze vindt het leuk als ze gewoon zichzelf zijn. Het duurt even voordat een persoon met ESTJ-persoonlijkheidskenmerk een zeer intieme relatie kan hebben. Ze houden er niet van om te snel in emotionele aangelegenheden te worden geduwd. Bedenk dat ze slecht zijn in het uiten van hun emoties. Ze waarderen echter toewijding en betrouwbaarheid, en ze houden ervan om in sterke en stabiele relaties te zijn.
Houd er rekening mee dat ESTJ's sterke principes hebben en altijd gelijk hebben. Het is goed om een sterke persoonlijkheid en zelfvertrouwen te hebben, maar onthoud dat een dergelijke houding ervoor kan zorgen dat de partner zich bedreigd en genegeerd voelt.
Bron: rawpixel.com
ESTJ's geven de voorkeur aan fysieke intimiteit. Bij het benaderen van seksualiteit, houden ESTJ's van fysieke intimiteit in plaats van intimiteit vanuit emotioneel of spiritueel perspectief te benaderen. Interessant genoeg houden ze ervan om hun plichten jegens hun partners te vervullen, zelfs als het om seks gaat. Als ESTJ vindt Sandra het moeilijk om zich verbaal uit te drukken, maar haar sensualiteit compenseert dat goed. Gevoelens en emoties zijn een van de zwakste punten van ESTJ's, daarom verwacht je bij het daten met een ESTJ niet veel gevoelige momenten te hebben. Het is gewoon niet de manier van een ESTJ. Maar dit hoeft niet het geval te zijn. Veel ESTJ's besluiten om hulp te zoeken bij een van onze getrainde therapeuten bij BetterHelp, zodat ze evenwichtiger kunnen worden als het om emoties gaat.
ESTJ's geven veel om wat mensen van hen denken. ESTJ's doen alsof ze niets geven om de mening van andere mensen, maar de waarheid is dat de mening van andere mensen over hen ertoe doet. Op sociale media waarderen ESTJ's wat hun volgers of vrienden van hen vinden. In feite kan ESTJ vele uren besteden aan het uitzoeken hoe hun volgers op sociale media meer van hen kunnen houden. Zelfs in de gemeenschap, op het werk of in het gezin, respecteren ESTJ's de mensen om hen heen en maken zich grote zorgen over de publieke opinie.
ESTJ's zijn betrouwbaar. Vrienden en familie van ESTJ's vinden ze vaak erg betrouwbaar. Ze zijn loyaal en als hun vrienden en familie hulp nodig hebben, kan men te allen tijde op hen rekenen. ESTJ's nemen hun verantwoordelijkheden serieus en worden aangesproken op zaken. Wanneer een ESTJ belooft iets te doen, zorgen ze er altijd voor dat ze hun taken en verantwoordelijkheden hebben vervuld. ESTJ's kunnen al het mogelijke doen om te bereiken wat ze hebben beloofd. Hoewel ze misschien niet emotioneel handelen, kan een ESTJ-persoonlijkheidstype-vriend je in een moeilijke situatie nooit in de steek laten.
Ordelijk en georganiseerd. Na het maken van de test realiseerde Sandra zich dat ze altijd erg georganiseerd is geweest. ESTJ's maken overal plannen voor en houden niet van spontane dingen. Sandra erkent dat ze erg georganiseerd is, maar niet minimalistisch. ESTJ's willen graag alles in hun leven op orde hebben. Zelfs op de werkvloer zijn ESTJ's harde werkers en nemen ze graag de leiding over het organiseren van mensen en projecten. Ze zijn de beste volmaakte organisatoren en ze brengen graag structuur in hun gemeenschap of omgeving. Als ESTJ's een weinig of geen organisatie zien, nemen ze meestal het initiatief om processen en richtlijnen op te stellen. Ze houden ook van to-do-lijstjes en gebruiken planners.
Stress en ESTJ. Als ESTJ raakt Sandra gestrest als regels niet worden gevolgd. Ze houden er niet van als mensen hun autoriteit proberen uit te dagen. Wanneer ESTJ's worden geconfronteerd in situaties waarin er een gebrek aan organisatie en structuur is, zullen zij waarschijnlijk veel stress of angst krijgen. Op de werkplek en zelfs in gezinsopstellingen hebben ESTJ's strikte tradities en ethiek. Als deze tradities en ethiek niet worden gevolgd, raken ESTJ's gestrest.
Bron: rawpixel.com
Onder intense stress raken ESTJ's teruggetrokken, worden ze gevoelig voor kritiek en willen ze misschien alleen zijn. Bovendien kunnen ESTJ's zich in stressvolle situaties ondergewaardeerd voelen en geïsoleerd van anderen. Volgens Sandra vindt ze het heerlijk als mensen haar gevoelens valideren als ze gestrest is, ze houdt er niet van om het probleem direct aan te pakken, en ze houdt ervan om naar haar te luisteren zodat ze erover kan praten.
Ten slotte
Het is heel gebruikelijk om mensen te vinden met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken. ESTJ's staan bekend om hun toegewijde leiderschapsvaardigheden, gebrek aan emoties, feitelijk en logisch denken. Als iemand zelfverzekerd en vriendelijk is, en tegelijkertijd heel direct en eerlijk, dan zou iemand een ESTJ kunnen zijn. De beste manier om uw persoonlijkheidstype te kennen, is door de vragen over het persoonlijkheidstype te beantwoorden. In relaties tonen ESTJ's geen emoties, omdat ze er de voorkeur aan geven liefde te tonen door middel van hun acties. Aan de andere kant kan hun partner dit verkeerd interpreteren als verwaarlozing. Om problemen in hun relaties te voorkomen, is het voor een persoon met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken van vitaal belang om de hulp in te roepen van professionele counselors.
Klinken de bovenstaande ESTJ-persoonlijkheidskenmerken bij jou in? Lees meer door contact met ons op te nemen via BetterHelp; onze getrainde therapeuten zullen u helpen uw persoonlijkheidstype te begrijpen en waarom dit een belangrijk hulpmiddel is bij het onderhouden van gezonde relaties.
Deel Het Met Je Vrienden:
