Inzicht in het ESTJ-persoonlijkheidstype

Bron: rawpixel.com

Onze unieke persoonlijkheden spelen een belangrijke rol in ons leven. Het gedrag, de carrières en relaties van mensen worden vaak bepaald door hun eigenschappen. Hoewel mensen over het algemeen verschillend zijn, heeft onderzoek aangetoond dat er gemeenschappelijke persoonlijkheden bestaan.

Deze bevinding leidde tot de ontwikkeling van de persoonlijkheidstest, de Myers Briggs Type Indicator (MBTI) genoemd. De MBTI helpt bij het bepalen van het persoonlijkheidstype van een persoon, en dergelijke kennis is nuttig om een ​​dieper begrip van zichzelf te krijgen.

De 16 persoonlijkheidstypen

Myers-Briggs identificeert vier belangrijke persoonlijkheidstypen, elk onderverdeeld in vier subtypen.

Analisten: architect (INTJ), logicus (INTP), commandant (ENTJ), debater (ENTP).

Diplomaten: advocaat (INFJ), bemiddelaar (INFP), protagonist (ENFJ), campagnevoerder (ENFP).

Wachters: Logisticus (ISTJ), verdediger (ISFJ), uitvoerend (ESTJ), consul (ESFJ).

Ontdekkingsreizigers: virtuoos (ISTP), avonturier (ISFP), ondernemer (ESTP), entertainer (ESFP).

In deze adviesreeks onderzoeken we elk van deze persoonlijkheidstypen.

Overzicht van de ESTJ of de supervisor

ESTJ staat voor Extraversion, Sensing, Thinking en Judging

Extraversie: ESTJ's zijn graag in de buurt van mensen, en ze hebben een extravert karakter. Ze staan ​​bekend om hun spraakzame karakter, omdat ze liever praten dan luisteren. ESTJ-persoonlijkheidstypen zijn ook energiek, enthousiast en actiegericht.

Sensing: ESTJ-persoonlijkheidstypen concentreren zich graag op feiten en leggen minder nadruk op concepten en ideeën. Het belangrijkste voor de ESTJ is het heden, en ze kunnen heel goed omgaan met praktische zaken. Ze zijn opmerkzaam en realistisch.

Denken: ESTJ-persoonlijkheidstypes nemen hun beslissingen op basis van logica in plaats van emoties. Voor hen zijn feiten belangrijker dan de gevoelens van mensen. Ze volgen de regel om bij het nemen van beslissingen het hoofd te gebruiken in plaats van het hart.

Oordelen: Mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken houden van een georganiseerd en gecontroleerd leven. Ze zijn daadkrachtig, ordelijk en goede planners. ESTJ's plannen hun activiteiten graag van tevoren. Controle en volgorde zijn twee primaire kenmerken van ESTJ's.

ESTJ's zijn een van de beste organisatoren die je kunt vinden. Ze staan ​​algemeen bekend als de groep mensen die de leiding nemen en zijn praktisch. Ongeveer twaalf procent van de bevolking heeft een ESTJ-persoonlijkheidstype.

ESTJ's zijn betrouwbare besluitvormers

Bron: rawpixel.com

ESTJ's zijn ook assertief, vastberaden en logisch. In een situatie waarin een snelle beslissing moet worden genomen, handelen ESTJ's snel en zijn zij degenen die het werk doen. ESTJ's besteden veel aandacht aan wat ze besluiten te doen, en ze komen hun verplichtingen na. Als ze eenmaal iets hebben besloten, werken ESTJ's hard om hun doelen te bereiken en zijn ze goed in het organiseren van mensen en middelen om hun doelen te bereiken.

ESTJ's zijn leiders

Mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken zijn goede troeven voor gemeenschappen en gezinnen omdat ze een duidelijk beeld hebben van wat goed en fout is. ESTJ-persoonlijkheidstypen geven handig advies en begeleiding wanneer dat nodig is, en ze omarmen altijd waardigheid en eerlijkheid. ESTJ's zijn perfect als leiders in maatschappelijke organisaties.

ESTJ's werken hard. Ze nemen graag de leiding als organisatoren van de gemeenschap door mensen en projecten te leiden. Zodra een ESTJ een besluit heeft genomen over een project of een andere onderneming, zorgen ze er altijd voor dat ze het tot voltooiing uitvoeren.

ESTJ's zijn ordelijk: Mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken zijn ordelijk en vinden het leuk om dingen systematisch gedaan te krijgen. Ze houden ervan als dingen logisch verlopen. In een situatie waarin organisatie of orde ontbreekt, nemen de ESTJ's het initiatief om de nodige richtlijnen of beleid te creëren zodat er orde zal zijn. Over het algemeen is dit een positief aspect. Soms is de behoefte aan orde echter te groot en kan dit leiden tot angstgevoelens of neigingen tot controle. ESTJ-persoonlijkheidstypen die worstelen met die neigingen, zoeken vaak professionele begeleiding om hen te helpen functionele manieren te leren om ermee om te gaan.

ESTJ's zijn feitelijk. Ze leven in het huidige moment en baseren alles op feiten. Ze houden ervan om te gaan met dingen die zijn bewezen of wat er is gedaan en waarvan bekend is dat het heeft gewerkt. ESTJ's hebben veel vertrouwen in hun ervaringen en doen dingen volgens het boekje, en handelen zelden in een opwelling.

ESTJ's hebben een mening. Ze zijn standvastig, direct en als ze iets bespreken, spreken ze ter zake. Zolang hun mening gebaseerd is op de werkelijkheid, maakt het ze niet uit hoe anderen over hun standpunten of beslissingen denken. Om deze reden kunnen mensen ESTJ-persoonlijkheidstypen als hard of ongevoelig beschouwen.

ESTJ's zijn de mensen die de leiding nemen. ESTJ-persoonlijkheidstype-mensen hebben een duidelijke visie van hoe alles zou moeten zijn en excelleren het beste in leidinggevende posities. Hun zelfvertrouwen en agressiviteit helpen hen om situaties onder controle te krijgen.

Bron: rawpixel.com

ESTJ's zijn leiders. In organisaties of gemeenschapsopstellingen worden de ESTJ's vaak leiders. Ze geven graag opdrachten, en vanwege hun aard voor het waarderen van tradities, kunnen ESTJ's leiden volgens de reeds vastgestelde procedures of regels en richtlijnen. Het zijn geen visionaire leiders, waarvoor het soms moeilijk voor hen kan zijn om op de leiderschapsladder te komen. Dus de reden waarom ze meestal kiezen voor managementfuncties op het middenniveau in een organisatie.

puppy in droom

ESTJ's en carrière-opties.Men zal waarschijnlijk mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken vinden in beroepen waar ze hun affiniteit met orde en structuur kunnen aantonen. Het is moeilijk voor ESTJ's om uit te blinken in carrières zoals maatschappelijk werk, omdat ze de voorkeur geven aan diegenen die organisatie vereisen.

Ze hebben een hoog niveau van vertrouwen en overtuigingskracht, en daarom blinken sommigen van hen uit in verkoopbanen. Andere carrièremogelijkheden voor ESTJ's zijn als advocaten of rechters, politieagenten, bedrijfsadministrateurs, managers of supervisors, coaches en detectives, om er maar een paar te noemen. Vaker wel dan niet, kozen ESTJ's voor carrières die planning, organisatorische vaardigheden en verantwoordelijkheid vereisen.

ESTJ's en relaties

ESTJ's kunnen goed passen in stabiele relaties, zolang ze het eens zijn met hun partners. Mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken zijn eerlijk en rechtlijnig, en wanneer ze een relatie hebben, zijn ze duidelijk over hun doelen voor de relatie.

ESTJ's houden ervan om hun plichten en verplichtingen in hun relaties na te komen, vooral in hun gezin. Ze zijn toegewijd aan hun relaties en ze kunnen absoluut alles doen om ervoor te zorgen dat ze hun verplichtingen jegens hun partners nakomen. Wanneer iemand op zoek is naar een toegewijde partner, dan is de persoon van het ESTJ-persoonlijkheidstype de beste keuze.

ESTJ's volgen graag tradities en instellingen, en ze verwachten dat hun partners en kinderen hetzelfde doen. Ze waarderen familietradities en routines. ESTJ's hebben huizen georganiseerd en doen er alles aan om ervoor te zorgen dat er veiligheid en stabiliteit in hun huizen is.

ESTJ's hebben een sterke wil en kunnen soms dominant zijn. Mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken willen partners hebben waarop ze kunnen vertrouwen. Ze worden graag gewaardeerd om hun productiviteit, verantwoordelijkheid en hun bijdrage aan de relatie. Ook zijn ESTJ's niet goed in het omgaan met de emoties van hun partner, omdat ze liever intellectueel dan emotioneel met hun partner omgaan. Ze moeten vaak leren hoe ze emotioneel met anderen kunnen omgaan, zodat ze indien nodig emotioneel beschikbaar kunnen zijn voor hun partners. Dit kan hun communicatie en intimiteit versterken.

De sterke punten van ESTJ

Bron: rawpixel.com

ESTJ's houden van sociale interacties. Ze vinden het leuk om met mensen om te gaan en ze zijn geweldige managers, omdat ze graag de leiding hebben.

ESTJ's zijn geweldige organisatoren. Ze houden van plannen, en daarom houden ESTJ's van structuur en orde. ESTJ's zijn uitstekend in het plannen van hun dag en verdelen hun activiteiten in stappen.

ESTJ's zijn loyaal en betrouwbaar. Wanneer ESTJ's zich ertoe verbinden iets te doen, zorgen ze er altijd voor dat ze het tot het einde doen. Mensen met ESTJ's zijn betrouwbaar en er kan op worden vertrouwd dat ze elke taak op tijd en op elk moment uitvoeren.

ESTJ's hebben er vertrouwen in. Ze hebben een leidende houding en dit helpt hen bij het innemen van leidinggevende posities. Het vertrouwen van ESTJs helpt hen om hun plannen te realiseren en in praktijk te brengen.

ESTJ's zijn betrouwbaar en werken hard. Ze leggen al hun aandacht op alles wat ze willen bereiken. In werksituaties volgen mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken de aanwijzingen op en hebben ze veel respect voor gezagsdragers.

ESTJ's hebben een sterke wil en volgen graag tradities. Ze doen altijd wat ze geloven dat juist is, zelfs als dat betekent dat ze alleen staan. ESTJ's vertrouwen op feiten, en ze hebben altijd een manier om hun ideeën te verdedigen.

ESTJ's zijn toegewijd. ESTJ's verlaten hun projecten niet halverwege. In plaats daarvan zorgen ze ervoor dat ze projecten voltooien waaraan ze zijn begonnen.

ESTJ's zijn eerlijk en direct. Feiten zijn belangrijker voor ESTJ's, en ze geven er de voorkeur aan directe informatie te geven. Voor hen is eerlijkheid belangrijker.

ESTJs zwakke punten

ESTJ's zijn slecht als het gaat om het uiten van emoties. Ze houden ervan om in alle situaties met feiten om te gaan, en ze hebben een zwakte in het voelen van empathie.

ESTJ's zijn veroordelend. Ze hebben een sterke overtuiging van goed en kwaad, en dit dwingt hen een orde te scheppen die iedereen zou moeten volgen, en dus andere manieren van omgaan met dingen te negeren.

ESTJ's zijn koppig. Ze geven de voorkeur aan feiten en houden geen rekening met andere alternatieven.

ESTJ's richten zich meer op sociale status. Hun focus ligt op het verzekeren van orde in hun gezin, gemeenschap en werk, en soms vergeten ze hun behoeften in hun streven om orde te scheppen op gemeenschaps- of gezinsniveau.

ESTJ's houden van reguleren. ESTJ-persoonlijkheidstypen hebben de neiging anderen te helpen door hen te helpen logische manieren te gebruiken om met dingen of situaties om te gaan. Sommige mensen zien dat misschien als controlerend.

Gevolgtrekking

Persoonlijkheidstypen van ESTJ zijn mensen die de leiding nemen. Ze waarderen feiten meer dan emoties. ESTJ's zijn ordelijk, georganiseerd, eigenzinnig, loyaal, sociaal en houden ervan tradities te behouden.

Bron: rawpixel.com

ESTJ's zijn toegewijde mensen en ze steken veel moeite in alles wat ze willen bereiken. In hun huwelijk, gemeenschap of in hun werk zullen ze er alles aan doen om ervoor te zorgen dat alles volgens een vaste structuur verloopt. Mensen met ESTJ-persoonlijkheidskenmerken moeten leren empathie te tonen, zodat ze meer intieme en zinvolle relaties kunnen hebben.

Neem contact met ons op via Better Help; onze getrainde therapeuten zullen u helpen conflictoplossing te begrijpen en waarom het een belangrijk hulpmiddel is bij het onderhouden van gezonde relaties.

Deel Het Met Je Vrienden: